POR: LILIANA HERNÁNDEZ
En un desayuno exclusivos, disfrutamos en compañía de Elektra de la primicio del episodio "Y Fuimos Felices", una serie de historias que la empresa ha desarrollado con motivo de implementar mejores formas de relacionarse, empatizar y ser mejores personas en el ambiente laboral.
Durante el desayuno estuvieron presentes Elena Alti, Head of Marketing at Grupo Salinas - CMO Steering committee member, José Manuel Azpiroz, Responsable de Comunicación de las empresas de Grupo Elektra en Grupo Salinas y Elizabeth Pérez Santillán, Directora Sr de Mercadotécnia Elektra, quienes compartieron con nosotros puntos claves de este encuentro, así como la importancia que tiene en la vida misma.
Y es que conforme a distintos estudios realizados, se ha comprobado que la mayor parte del tiempo la pasamos en el trabajo, inclusive mucho más tiempo que con nuestras familias. Por lo que es importante crear un ambiente laboral sano, y donde verdaderamente te sientas que estas con una segunda o primera familia.
"Cuando el trabajo se rodea de conexiones genuinas, cada jornada deja de ser una obligación y se convierte en una oportunidad para crecer juntos." Con esta reflexión, Rubén Duque, experto en liderazgo y desarrollo de equipos de alto rendimiento, inició su charla, donde puso distintos ejemplos para poder ser realmente un vínculo de apoyo para cada uno de nuestros compañeros de trabajo.
Debemos tener en cuenta algunos puntos clave como:
Ser invencible
Humildad
Aprender
Así como tener en cuenta que a cada una de las personas se les mide por su humildad y confianza. Una experiencia única que nos permitió comprender las 3 claves principales para fortalecer las relaciones laborales.
1. Sé invencible: la verdadera fortaleza está en la actitud
Ser invencible no significa ganar siempre, sino no rendirse ante los desafíos. En los equipos más sólidos no se buscan culpables, cada integrante asume su responsabilidad y enfrenta las dificultades con determinación. Más allá del talento la clave está en la mentalidad, cuando existe un compromiso genuino, el esfuerzo individual se multiplica y el equipo se vuelve imparable.
2. La humildad y la conexión crean equipos inquebrantables
La energía con la que enfrentamos el día influye en nuestro desempeño y en la dinámica del equipo. La clave está en la actitud: un grupo conectado emocionalmente es más fuerte ante cualquier reto. La humildad juega un papel fundamental, pues define quiénes somos en los momentos de éxito. Recordar que todo es pasajero nos permite mantener los pies en la tierra y valorar a quienes nos rodean. En los equipos de alto rendimiento, la humildad es el pegamento que une a las personas, mientras que la confianza les permite avanzar.
3. Sé un giver 2.0: el éxito se construye dando
En los equipos de alto rendimiento, hay quienes sólo toman y quienes están dispuestos a dar. Ser un giver 2.0 significa contribuir genuinamente, incluso cuando es difícil. No se trata de ser el mejor del equipo, sino el mejor para el equipo. La verdadera colaboración se demuestra en los momentos difíciles, cuando se necesita un esfuerzo extra para seguir adelante.
La campaña ha impactado a más de 50 millones de personas, sumando 1,428 millones de visualizaciones en plataformas digitales y generando 87 millones de impactos en TV Azteca. En redes sociales, ha alcanzado más de 190 millones de interacciones, fortaleciendo el sentimiento positivo hacia la marca. En YouTube, el canal de Elektra pasó de 6.4K a 1.51M de suscriptores, obteniendo la placa del millón de seguidores.
Además, los asistentes recibieron un regalo especial de We Konnect, un juego diseñado para fortalecer conexiones de manera más profunda y auténtica, permitiendo descubrir nuevas formas de conocer y entender a los demás.
Cada nuevo capítulo sigue sumando historias que inspiran y nos invitan a valorar cada etapa de nuestra vida. Descubre cómo la amistad, el compañerismo y el trabajo en equipo hacen la diferencia.
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