POR: DIANA SÁNCHEZ
FOTO: CORTESÍA
Por la pandemia, las empresas se han enfrentado a dificultades estratégicas y operativas,
que pueden ser resueltas con liderazgo preventivo.
Enrique Caamaño, Director General de la firma legal y negocios de BC&B, comenta que el futuro de las corporaciones está en manos de equipos comprometidos, donde los lideres ponen su experiencia y conocimiento en los momentos más importantes.
¿Cuales son las características de un buen líder? cuenta con habilidades y capacidades
para dirigir a otros, ser empático, crea un ambiente de seguridad, conoce las capacidades y limitaciones de su equipo de trabajo, se define en función de sus acciones y puede utilizar en cualquier momento sus virtudes y capacidades. Estar características son fundamentales para ejercer el liderazgo preventivo en tiempos de crisis.
Para fomentar una ambiente eficiente y productivo, las empresas deben invertir en el
capital humano y desarrollar las habilidades de liderazgo y fomentar la cultura preventiva para prevenir riesgos y contagios al regresar al lugar de trabajo.
Cuando una empresa carece de estas características, provoca falta de comunicación
interna, ambiente laboral con estrés y baja productividad.
También es necesario tener una cultura organizacional, para enfrentar momentos de
crisis, que incluyan factores de riesgos de salud y emocionales.
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